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          人力资源 / management

          人力资源

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          招聘岗位

          简历投递:

          质量工程师   招聘人数: 若干人

          任职资格:

          1.电气相关专业,本科以上学历

          2.3年以上高压开关质量工程师/客户服务质量工程师工作经验

          3.熟悉高压开关结构、工作原理、售后常见质量问题及相应的解决方案;

          4.能熟练使用8D/DOE等质量工具进行质量问题的分析解决。

          5.较强的沟通交流能力;

          6.有责任心,工作认真负责,能适应出差;

          销售经理   招聘人数: 若干人

          一、岗位职责

          1.开拓和管理所辖区域的销售渠道,进行所辖区域的客户维护工作,保持与客户的密切沟通,提高升客户关系满意度

          2.了解并分析所辖区域的客户需求,获取销售机会

          3.进行所辖区域的投标工作,增加中标机会

          4.进行合同和技术协议的谈判,提高合同和技术协议的签订质量

          5.管理所辖区域已签订合同的履约交付工作,确保排产、发货的及时和准确

          6.管理所辖区域已签订合同的货款管理工作,确保实现回款目标

          二、任职要求

          1.教育经历:大专及以上

          2.专业背景:电气工程及自动化专业、机械专业或相关专业

          3.知识技能:了解电力行业生产特点与采购模式

          4.工作经验:二年以上销售工作经验

          5.能力素质:良好的沟通与应变能力,具备商业敏感度,渴望挑战与实现自我,能够承受较大压力

          售后服务工程师   招聘人数:若干人

          岗位职责:

          1、为行业客户提供工程技术解决方案和相关技术服务工作;

          2、按照项目经理要求或者指导文件完成设备现场安装、调试和维护;

          3、记录、分析、整理出差报告,反馈现场服务信息及相关产品信息。

          岗位要求:

          1、大专及以上学历,电气工程及其自动化相关专业;

          2、有一年以上电力系统服务工作经验,优秀应届毕业生也可;

          3、吃苦耐劳,可以适应长期出差;

          4、有较强的语言表达能力,普通话标准,流利;

          5、具备良好的沟通能力;